Cómo se pasa del sueldo bruto al neto
El salario bruto es lo que pactas con la empresa. El neto es lo que llega a tu cuenta después de dos descuentos: las cotizaciones a la Seguridad Social que te corresponden como trabajador y la retención a cuenta del IRPF.
1. Cotizaciones a la Seguridad Social
Se calculan sobre tu base de cotización mensual, que es tu salario bruto anual dividido entre 12 (incluye siempre la parte proporcional de las pagas extra), con un tope de 5.101,20 € al mes en 2026. En 2026 pagas:
- Contingencias comunes: 4,70 %.
- Desempleo: 1,55 % con contrato indefinido y 1,60 % con contrato temporal.
- Formación profesional: 0,10 %.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,15 %. Es un recargo destinado a la hucha de las pensiones que sube cada año.
En total, un 6,50 % con contrato indefinido y un 6,55 % con contrato temporal. Si tu sueldo supera la base máxima, pagas además una pequeña cotización de solidaridad sobre el exceso.
2. Retención de IRPF
La empresa calcula un porcentaje de retención anual siguiendo el algoritmo oficial que publica la Agencia Tributaria. Resumido:
- Al bruto se le restan las cotizaciones y 2.000 € de gastos generales.
- Si tu rendimiento neto es bajo (menos de 19.747,50 €), se aplica además una reducción por rendimientos del trabajo de hasta 7.302 €.
- Al resultado (la base) se le aplica la escala de retención.
- Se resta lo que saldría de aplicar la misma escala a tu mínimo personal y familiar (5.550 € por ti, más lo que corresponda por hijos, edad o discapacidad).
- La cuota resultante dividida entre el bruto es tu tipo de retención, truncado a dos decimales.
Ejemplo resuelto: 30.000 € brutos en 14 pagas
Persona de 35 años, soltera, sin hijos, con contrato indefinido:
- Base de cotización: 30.000 / 12 = 2.500,00 € al mes. Seguridad Social: 162,50 € al mes, 1.950,00 € al año.
- Base para la retención: 30.000 − 1.950,00 € − 2.000,00 € = 26.050,00 €.
- Escala sobre la base: 5.980,50 €. Escala sobre el mínimo personal (5.550,00 €): 1.054,50 €. Cuota: 4.926,00 €.
- Tipo de retención: 4.926,00 € / 30.000 = 16,42 %, es decir, 4.926,00 € al año.
- Neto anual: 23.124,00 €. Cada mes ordinario cobras 1.628,50 € y cada paga extra 1.791,00 €, porque las pagas extra no llevan descuento de Seguridad Social (ya se cotizó por ellas mes a mes).
Escala de retención 2026
| Base para calcular la retención | Tipo aplicable |
|---|---|
| De 0 € a 12.450 € | 19 % |
| De 12.450 € a 20.200 € | 24 % |
| De 20.200 € a 35.200 € | 30 % |
| De 35.200 € a 60.000 € | 37 % |
| De 60.000 € a 300.000 € | 45 % |
| Más de 300.000 € | 47 % |
Por debajo de ciertos importes no hay retención: por ejemplo, 15.876 € anuales para una persona soltera sin hijos. Si tu contrato dura menos de un año, la retención mínima es del 2 %.
Si vas a cambiar de trabajo, calcula también cuánto te corresponde de finiquito antes de firmarlo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobro al mes con 30.000 euros brutos?
Con 30.000 € brutos anuales, contrato indefinido, sin hijos y 14 pagas, cobrarías unos 1.628,50 € netos al mes y 1.791,00 € en cada paga extra. En 12 pagas serían unos 1.927,00 € al mes. El neto anual es el mismo en ambos casos: 23.124,00 €.
¿Por qué la comunidad autónoma no cambia mi nómina?
La retención de IRPF que aplica tu empresa se calcula con una escala única para todo el territorio común, fijada en el Reglamento del IRPF. La parte autonómica del impuesto sí varía según la comunidad, pero esa diferencia no aparece en la nómina: se ajusta al hacer la declaración de la renta, que puede salirte a pagar o a devolver. País Vasco y Navarra tienen su propio régimen foral y no están incluidos en esta calculadora.
¿Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas?
El sueldo neto anual es prácticamente el mismo. Con 14 pagas cobras menos cada mes pero recibes dos pagas extra (normalmente en verano y en Navidad); con 12 pagas el importe de las extras se reparte entre todos los meses. La Seguridad Social se calcula igual en ambos casos porque la base de cotización siempre incluye la parte proporcional de las pagas extra.
¿Por qué me retienen más o menos IRPF que a un compañero con el mismo sueldo?
Porque la retención depende de tu situación personal y familiar: hijos y su edad, si tu cónyuge tiene rentas, discapacidad, edad o si tu contrato dura menos de un año. Todo eso lo comunicas a la empresa con el modelo 145. Si cambia tu situación, actualízalo para que la retención se ajuste.
¿La retención de IRPF es lo que pago de impuestos?
No exactamente. La retención es un pago a cuenta que la empresa adelanta a Hacienda cada mes. El impuesto definitivo se calcula en la declaración de la renta, teniendo en cuenta todos tus ingresos, deducciones y la escala de tu comunidad autónoma. Si te han retenido de más, Hacienda te devuelve la diferencia; si te han retenido de menos, pagas lo que falte.
¿Puedo pedir a mi empresa que me retenga más IRPF?
Sí. Puedes solicitar por escrito un tipo de retención superior al que te corresponde, por ejemplo para evitar que la declaración de la renta te salga a pagar si tienes varios pagadores. Lo que no puedes es pedir que te retengan menos del tipo que resulta del cálculo oficial.
Otras calculadoras
- Calculadora de finiquito: Días del último mes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra pendientes e indemnización.
- Calculadora del paro: Si tienes derecho a la prestación por desempleo, cuánto dura y cuánto cobrarás.
- Calculadora de indemnización por despido: Despido improcedente, objetivo o fin de contrato temporal, con topes y régimen de 2012.
- Analizador de CV con IA: comprueba qué tal encaja tu CV con una oferta concreta y qué deberías mejorar.